O Grupo A EXECUTIVA conta com profissionais especializados e capacitados na área da psicologia para executar uma Avaliação Psicológica através de vários tipos de testes que podem ser utilizados durante o processo seletivo. Essa avaliação é aplicada presencialmente nos candidatos em uma das unidades do Grupo. São utilizados diferentes tipos de testes psicológicos, de acordo com a necessidade apresentada por cada cliente. É possível através da Avaliação Psicológica analisar características comportamentais e de personalidade do candidato, para então identificar se o candidato possui condições de exercer uma determinada tarefa ou ocupar um determinado cargo na empresa. Portanto, a Avaliação Psicológica desempenha uma função essencial não apenas na área de seleção, como também na área de desenvolvimento pessoal com a avaliação de potencial.
- Aplicado presencialmente em qualquer unidade;
- Diferentes testes de acordo com a necessidade do cliente;
- Avaliação comportamental e de personalidade do candidato;
- Identificação do candidato para executar uma determinada atividade ou exercer um cargo na empresa.
Portal do colaborador
